Pekerja memiliki beberapa risiko kecelakaan dalam hubungan kerja termasuk risiko kecelakaan selama dalam perjalanan (Pulang-Pergi) dari dan menuju tempat kerja,serta risiko terhadap penyakit yang dialami akibat pengaruh tertentu dari lingkungan kerja itu sendiri. Untuk itu perusahaan wajib melindungi pekerja atau tenaga kerja dari kecelakaan kerja maka perusahaan mengikutsertakan pekerja sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan dalam program Jaminan Kecelakaan Kerja untuk memberikan rasa aman dan nyama dalam kerjanya.
Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif, yaitu penelitian yang bersifat pemaparan yang memberikan gambaran lengkap dan memberikan data secara teliti dengan tujuan untuk menjelaskan mengenai jaminan kecelakaan kerja di Indonesia berdasarkan ketentuan BPJS Ketenagakerjaan.
Jaminan kecelakaan kerja merupakan merupakan bentuk perlindungan ekonomis dan perlindungan sosial, karena program ini memberikan perlindungan dalam bentuk santunan berupa uang atas berkurangnya penghasilan dan perlindungan dalam bentuk pelayanan pada pekerja yang tertimpa risiko. Apabila terjasi kecelakaan kerja yang mengakibatkan kematian dan tenaga kerja mengikuti program Jaminan Kecelakaan kerja ahli waris dapat hak untuk menuntut manfaat santuan uang sebagai penggantian dari penghasilan yang hilang atau berkurang dan pelayanan sebagai akibat dari keadaan yang dialami oleh tenaga kerja akibat kecelakaan kerja. Pemberian manfaat jaminan kecelakaan kerja berupa santunan uang yang berada dalam Putusan Mahkamah Agung Nomor 777 K/PDT.SUS-PHI/2016 oleh BPJS Ketenagakerjaan mengacu pada ketentuan Pasal 25 ayat (2) huruf b Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kecelakaan Kerja Dan Jaminan Kematian.