Guru merupakan tenaga pendidik profesional dan menjadi faktor utama
penentu tinggi atau rendahnya kualitas hasil pendidikan. Mereka bekerja pada
lembaga swasta ataupun lembaga negeri. Hubungan kerja antara guru dan lembaga
tersebut, terutama lembaga swasta (yayasan) dilakukan dengan suatu perjanjian kerja
yang dibuat secara tertulis dan memenuhi syarat-syarat sahnya suatu perjanjian
menurut Undang-Undang. Di Sekolah Luar Biasa Cinta Asih dan Sekolah Luar Biasa
Sabilulungan, sebagai suatu lembaga di bidang pendidikan, perjanjian antara guru dan
lembaga pendidikan tersebut dilakukan dengan PKWT. Yang perlu mendapat
perhatian adalah perlindungan hukumnya yang dicantumkan dalam PKWT, sehingga
guru yang bersangkutan terlindungi hak-haknya dan merasa aman dalam menjalankan
tugas-tugasnya.
Penelitian ini merupakan penelitian yuridis normatif dengan penelitian yang
bersisfat deskriptif yang berfokus untuk menggambarkan secara jelas, sistematis,
factual dan akurat mengenai perlindungan hukum guru honorer di Kabupaten
Bandung dihubungkan dengan UU No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen dan
UU No. 13 tentang Ketenagakerjaan. Penelitian ini berjenis penelitian hukum
normative dengan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan kasus yang
difokuskan untuk membahas perlindungan hukum guru honorer di SLB Cinta Asih
dan SLB Sabilulungan. Data penelitian diperoleh dari metode wawancara terhadap
Guru di SLB Cinta Asih dan Sabilulungan.
Berdasarkan pembahasan dalam penelitian ini ditarik kesimpulan bahwa
perlindungan hukum guru gonorer di SLB Cinta Asih dan Sabilungan dihubungkan
dengan UU No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen dan UU No. 13 Tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan realisasinya belum semuanya tereliasasi, terutama pada upah
kerja yang tidak didapatkan sebagai semestinya dalam kedua Undang-undang
tersebut.